En el encuentro sindical realizado en el colegio de periodistas, participaron varios trabajadores y trabajadoras.
Sobre el tema de la preponderancia que tienen los derechos de los inversionistas sobre los de la parte trabajadora, se expresaron dirigentes sindicales del continente, quienes participaron la semana pasada en el Encuentro sindical y social «El TLC Centroamérica-EE.UU. desde la perspectiva de los trabajadores y trabajadoras», La actividad fue organizada por la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), que se reunieron en el país.
Henry Mora, catedrático de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional, también analizó el capítulo laboral del tratado y expuso sobre los mecanismos de ajuste y protección para quienes pierdan su empleo por los cambios que se avecinan. Advirtió que se deberían incluir disposiciones para crear infraestructura y programas para generar empleos. También alertó que el acuerdo deja por fuera derechos laborales ya incluidos en la Constitución, como el derecho a la libre elección del trabajo, a la huelga, a organizarse en cooperativas y derechos de las mujeres a una protección especial. Tampoco se incluye una prohibición a la discriminación salarial y, de acuerdo con Mora, esto tiene que ver con el hecho de que EE.UU. no ha ratificado convenios internacionales que contienen algunas de estas disposiciones. Además, en el texto no hay una obligatoriedad para que se cumplan los derechos laborales.
«Mi recomendación es que vayamos preparando una acción de inconstitucionalidad con respecto al capítulo laboral», resaltó Mora.
Por su parte el argentino Víctor Báez, secretario general de la CIOSL-ORIT, alertó: «No se sorprendan si cuando ustedes planteen su recurso de inconstitucionalidad sobre derechos laborales, las fuerzas políticas les salen con que hay que modificar la Constitución».
Báez dijo que quieren hacer desaparecer al sector sindical de este país de cualquier manera y que lo que está en juego es el rol de los Estados. «El Estado más poderoso de la tierra es prisionero de los intereses de esas corporaciones internacionales». Para él también se deben cuidar muy bien las relaciones con la Unión Europea, para que en los acuerdos no se incluyan características iguales a las del TLC con EE.UU.
EXTENSION DE EE.UU.
Linda Cháves, vicepresidenta de la AFL-CIO y presidenta de la CIOSL-ORIT, dijo que estas dos organizaciones sindicales cuestionan que los tratados comerciales que se impulsan no garantizan los derechos de la parte trabajadora, no sólo en EE.UU. sino en todos los países donde se implementan.
En entrevista con UNIVERSIDAD, señaló que antes hubo empresas que se fueron de EE.UU. a México porque allí podían pagar menores salarios, y ahora se fueron de México a China; la firma de un tratado no garantiza que las empresas se quedarán en ese país.
Agregó que los mismos textos dicen que deben cumplirse las leyes laborales pero estas se pueden flexibilizar sin llegar a violar las disposiciones del texto.
«Costa Rica va a ser una extensión de EE.UU. sin beneficios, ni salarios ni garantías para la gente trabajadora». Según Chaves no es sólo que los sindicatos de EE.UU. teman perder empleos en este país, sino que no hay garantía de que éstos van a ser de buena calidad en otros países.
En cuanto a la campaña electoral y la posibilidad de que la administración de George Bush vote el TLC antes de las elecciones presidenciales comentó que lo ve difícil. «A Bush le estamos pegando donde más le duele, criticando sus políticas por la pérdida de empleos y porque su administración no ha hecho nada para crear nuevos y mejores empleos».
Por otra parte, Rodrigo Aguilar, presidente de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CRTN) de Costa Rica, afirmó que ante los millones de dólares disponibles para la propaganda a favor del TLC del Gobierno, el sector laboral no debe detener sus esfuerzos en defensa de sus derechos.
