El Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica (Sindeu) anunció la tarde de este viernes que apelará la declaratoria de ilegalidad de la huelga de los empleados de los Ebais administrados por la UCR.
Funcionarios del sindicato, que prefirieron no ser identificados, adelantaron que la decisión no está en firme porque hay un plazo de tres días hábiles para presentar una apelación, acción en la que trabaja la asesoría legal del Sindeu.
La UCR recibió una notificación del Juzgado de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José en la que comunicaba la declaración de ilegalidad de la huelga. El vicerrector de Acción social de la UCR, Roberto Salom, confirmó la noticia y sostuvo que con esa decisión judicial quienes han faltado al trabajo quedarían despedidos, “pero eso depende de que la Universidad quiera hacerlo efectivo”.
“No tenemos mayor afán (en hacer despidos) pero (la declaratoria de ilegalidad) es un instrumento legal a nuestro favor”. Según Salom, la Universidad ha hecho varias propuestas al sindicato y ha ofrecido interceder ante la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y la Universidad Iberoamericana (Unibe) para que recontraten a personal de los 45 Ebais que ha administrado la UCR.
“La Universidad no puede resolver el problema de estabilidad laboral pero podemos hacer alguna contribución”, señaló Salom.
Unos 450 trabajadores de 45 Ebais administrados por la UCR están en huelga desde el pasado 14 de noviembre en protesta por el traspaso de servicios de estos centros de salud a la Unibe a partir del próximo 14 de febrero. Los manifestantes piden que la UCR les asegure que tendrán trabajo después de esa fecha.
PROTESTA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO
En la mañana del viernes, un grupo de sindicalistas tomó el sétimo piso de las oficinas centrales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de solicitarle al ministro de trabajo Olman Segura, su mediación en el conflicto, ante lo que calificaron como “actitud dilatoria” de la Rectoría, que en su opinión no ha planeado un plan de contigencia para los empleados que quedarían cesantes.
En la tarde, la Rectoría distribuyó un volante en el que advertía que el artículo 377 del Código de Trabajo establece que ante una declaratoria de ilegalidad de una huelga, el paso siguiente es el despido de los trabajadores. Al anochecer, representantes del Sindeu y la Rectoría continuaban negociando una salida a la huelga.
Desde 1997 la UCR y la CCSS suscribieron un convenio para la administración de los Ebais de los cantones de Montes de Oca, Curridabat y La Unión. Sin embargo, en la última década, la UCR acumuló un déficit superior a los 5.000 millones de colones. Ambas entidades no llegaron a un arreglo acerca del reconocimiento de ese monto y a principios de 2013 decidieron no prorrogar el convenio después del 14 de febrero de 2014. Posteriormente, la CCSS adjudicó la administración de los Ebais a la Unibe.
